Что такое Jooble?

Jooble - это сайт, предназначенный для единственной цели: помочь Вам найти достойную работу.

На Jooble Вы найдете все актуальные вакансии в России. На странице результатов поиска Вы получите ссылки на самые подходящие вакансии Вашему запросу с более чем 445 сайтов по трудоустройству в России.

Мы постарались сделать Jooble таким, чтобы он максимально экономил Ваше время и усилия и, введя один запрос, Вы нашли работу, которая подходит именно Вам. Мы создали множество инструментов для удобства поиска и точности его результатов. Расширенный поиск, а также множество дополнительных фильтров помогут Вам быстро найти работу своей мечты. Единственное условие - такая работа должна в принципе существовать.

Наша команда ежедневно работает над тем, чтобы сделать поиск работы для Вас более удобным и легким. Jooble постоянно развивается и дополняется новыми возможностями. Поэтому, если у Вас есть пожелания или Вы нашли недостатки на сайте, сообщите нам об этом.

Удачного Вам поиска,

Ваша команда Jooble

Манифест Jooble

Работа - одна из главных составляющих жизни человека, это вопрос самоактуализации, стремлении к наиболее полному выявлению и развитию личностных возможностей, что является неотъемлемым условием счастья. Мы верим, что для каждого человека есть подходящая работа, которая дополнит его жизнь смыслом и радостью быть полезным для общества.

Наша цель - помочь любому человеку найти работу, вне зависимости от места его проживания, языка, вероисповедания, цвета кожи, его убеждений.

Что мы делаем для реализации этой цели:

1. Мы обязаны знать обо всех актуальных вакансиях, независимо от того, в какой стране и где они размещены - на сайтах по трудоустройству, корпоративных сайтах, социальных сетях, бумажных газетах или фонарных столбах.

2. Мы создаем простые и удобные инструменты для соискателей, которые помогают выбрать соискателям вакансии, которые точно соответствуют их навыкам, знаниям, месту проживания либо других важных параметров для соискателя

3. Мы стремимся предоставить любую информацию о будущем месте работы, которая поможет понять соискателю, подходит ли ему эта вакансия.

4. Мы убираем барьеры между соискателем и его новой работой, будь то лишний клик мыши, техническая сложность или не несущий ценности посредник.

Чем мы руководствуемся при достижении этой цели:

1. Мы принимаем решения основываясь на цифрах. Чтобы цифры помогали нам принимать правильные решения мы заботимся о чистоте данных, знаем их первоисточник и что конкретно они меряют.

2. В то же время мы понимаем, что цифры генерируются людьми, поэтому мы не доверяем им слепо, а критически относимся и готовы обнаруживать и предпринимать усилия по исправлению любых несоответствий.

3. Мы понимаем, что лучший способ принять правильное решение - это эксперимент. Наше личное мнение редко совпадает с мнением миллионов наших пользователей - мы позволяем решать им.

4. Мы с уважением относимся к нашим пользователям. Если пользователь ведет себя не так, как мы ожидаем, это не его вина, это мы не поняли его потребности.

Как мы работаем двигаясь к нашей цели:

1. Мы доверяем и уважаем людей с которыми работаем, готовы выслушать противоположную точку зрения и умеем поставить себя на место другого человека.

2. Мы не ждем, когда нам скажут что делать, мы сами ищем задачи, оцениваем их влияние на компанию, и начиная с самой важной приступаем к работе.

3. Мы вкладываем в нашу работу всю нашу энергию и страсть, поэтому всегда в поиске ответа на вопрос “Как еще это можно улучшить?”.

4. Мы главная причина того, что с нами происходит, поэтому принимаем ответственность за все наши решения и результаты.

Как мы относимся к деньгам:

1. Мы знаем, что для долгосрочной реализации нашей миссии нужна прибыль. Однако мы помним, что погоня за сиюминутной выгодой может быть разрушительна в будущем.

2. Мы экспериментируем с новыми источниками дохода, продуктами, и готовы инвестировать в перспективные направления.

3. В расходах мы руководствуемся вопросом "Что нам это даст?" вместо "Сколько это стоит?".

4. Мы ведем наши финансы аккуратно и своевременно, чтобы обеспечить стабильность сотрудникам, партнерам, акционерам.

В случаях, когда мы сомневаемся при принятии решения, мы руководствуемся главным вопросом: "Поможет ли это найти человеку подходящую работу?".